——记2020年应届大学毕业生造星之旅

  人才为本、文化为根。人才，是企业和社会发展最核心的要素，科力尔集团秉承“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”的发展理念，持续创新，非常重视对人才的培养。每年对优秀应届大学生的引进和培养是公司人才发展的重要渠道之一。自公司创立以来，越来越多的应届大学生，在公司的培育下，已经走到重要岗位，成为集团的技术骨干、核心干部，并在科力尔成家立业，见证集团的发展。

  今年7月，集团运营中心迎来一批刚走出校园的应届毕业生，在集团人力资源中心的主导下，开启“2020年应届大学毕业生造星之旅”。

集团总部迎新会

 “水低成海、人低成王，要摆正心态，虚心学习，有海纳百川的胸怀，将自己大学的成就归零，学会在工作中分享，付出多倍的时间，不怕吃苦，在艰苦环境中磨练出坚韧。下苦功去研究，不畏惧对手，有信仰。在工作中不要只把个人得失放在第一位，最重要的是要有社会责任感，在满足自身生活条件的基础上，不断的发展。不断实践，反复验证真理。认识到矛盾的两面性，调动人的主观能动性，将公司的人才转化成民族的专业人才。”董事长在迎新会上向应届大学生们分享了自己的职场经历和人生哲理。勤奋学习、高效做事，坚守信守承诺、结果导向、永不放弃的行为准则，创新且有效率的工作。我们找的不是一份工作，而是一份事业、未来。能走到一起，在一起工作就是福报，要心怀感恩，有社会责任感，并立志将科力尔打造成世界级民族电机品牌，成为工控界的“华为”。

  科力尔文化长廊的参观、历史进程的学习、实验室的体验、公司布局的了解、办公区的熟悉等等，从组织应届大学生去集团总部参观，再到董事长出席2020年应届大学生迎新会的细节上，无一不彰显集团对应届大学生的重视和期待。

集团总部学习图集

培训学习

 7月1日，科力尔电机集团“2020年应届生的入职培训”在工控事业部3楼会议室正式开班授课。

 “信守承诺、结果导向、永不放弃”是我们倡导的企业精神，更是科力尔文化精髓所在。文化的传承是我们每一个科力尔人的使命，也是科力尔人的职责所在。为了加深应届大学生们对科力尔文化的认同感，帮助从学生到职场人的身份转变，调整至最佳状态，走向工作岗位，科力尔有计划、有目标、系统地组织培训，安排经验丰富的管理干部和技术骨干授课。将自己的工作经验，人生经历毫无保留的分享，将公司的基本状况、企业文化、企业使命和愿景、公司的组织架构、制度管理、OA办公软件等全面介绍，让他们对公司有一个系统的认识，传承科力尔文化，加深对科力尔企业文化的认同感。

培训授课图集

参观工厂 

  公司自设立以来，一直专注于电机与智能驱控技术的开发、生产与销售，有着近三十年的电机及智能驱控技术的研发和制造经验，依托强大的设计研发能力和生产制造能力，产品广泛应用于家用电器、3D打印、安防监控、医疗器械、机器人、锂电池设备、电子制造设备、数控机床、办公自动化与工业自动化设备等多个领域。在行业领域也一直处于领先地位。

  公司发展，需要技术沉淀，实践出真知。将理论融入到实践中，到产线去了解公司的生产模式、流程，了解公司的产品特点，才能不断的将自己的专业知识运用到实际，去创造出属于自己的科力尔新时代，争做科力尔那颗最亮的星。

  生产车间是企业生产经营活动的主战场，通过组织来到科力尔的应届大学生们到工厂去参观学习，可以很直观的了解产品的生产、制造模式；了解工厂的规模、环境。从细节处了解公司的企业文化，传承不怕吃苦，肯干实事的科力尔文化精神。

参观工厂图集

户外拓展 

  读万卷书不如行万里路。脚踏实地登高峰，开启人生新征程。通过组织登山团建活动，旨在培养吃苦耐劳、团队合作的精神，从而提升团队凝聚力，理论与实践结合，知行合一。

  人生就像登山，为登上顶峰，只能进，不能停，更不能退。确定目标，挥洒汗水，并脚踏实地，永不放弃，方能登顶，用登山活动来感受科力尔的企业精神。

团建图集

事业部学习 

  通过前期的学习，为步入职场打下基础，开启人生新征程。在实践中历练，在工作中成长。公司提供多种的职业发展通道，同时对每位学生定制培养计划，安排导师一对一辅导，阶段性评价，及时提供帮助，为大学生的职业生涯保驾护航。

  学无止境，勇攀高峰！

  我们在此期待各位应届大学生们在今后的工作中,有精彩的表现，为科力尔的发展贡献力量，成为那颗最亮的星。