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“广聚天下英才,共创科力尔宏业”

    公司本着广聚天下英才,共创科力尔宏业的人才战略,采取内部员工培养选拔和外部人才引进相结合的人力资源政策。在用人上以“诚、信、勤”为衡量标准,推崇“德才兼备”的用人原则。注重员工培训及职业生涯规划,让每一位员工综合素质不断提升,给每一位人才提供发展空间,与企业共同成长。对价值取向符合公司要求且具备能力提升潜力的员工提拔或安排到重要、关键岗位。

    公司根据年度规划的总体目标,建立了按不同业务类别采取不同业绩指标考核的差异化考核与激励机制,促进各类各级员工的责、权、利的有机统一,保证公司经营管理目标的实现。